Organisation oder Organisation
Organisation ist in gewisser Weise ein Wort mit zwei Bedeutungen:
Jede Organisation (d.h. Einrichtung in der allgemeinen Wirtschaft, im
allgemeinen Unternehmen genannt aber auch Non-Profit-Einrichtungen) hat
immer eine Organisation (d.h. Strukturen, Abläufe, Unternehmenskultur,
usw.).
Diese beiden Bedeutungen sind verschieden, können aber nicht getrennt werden.
Bei Organisationsberatung und -begleitung kann es deshalb nie nur um die Organisation die eine Organisation hat gehen. Unter Organisationsberatung verstehe ich deshalb die ganzheitliche Beratung einer Organisation unter Berücksichtigung aller Perspektiven. Lediglich der Schwerpunkt meiner Beratung liegt auf den Strukuturen und Abläufen. Ein wichtiges Bindeglied zwischen den zwei Organisationsbegriffen ist die Führung, als Funktion aber auch der Führungsstil, der ein einer Organisation herrscht.
Die besten Konzepte und Ideen sind zum scheitern verurteilt, wenn sie nicht zu der Organisation und ihrer Führung passen. Es kommt vielmehr auf die Mitarbeiter in der Organisation an. Ein gutes Konzept für die eine Organisation muss noch lange kein gutes Konzept für eine andere Organisation sein, weil die Mitarbeiter und damit die Voraussetzungen anders sind.
Die Organisationsbegleitung ist besonders für kleine und mittelständische Unternehmen konzipiert.
Neben der Begleitung von Organisationen berate ich Sie natürlich auch gerne projektbezogen. Meine Beratungsleistungen reichen von der klassischen Organisationsberatung (Aufbau, Ablauf, Prozesse, IT) über die Frage der sinnvollen Nutzung des Internets bis zum Projektmanagement.
Ist Ihr Interesse geweckt? Dann freue ich mich über einen Kontakt mit Ihnen.
Ihr